A mudança traz temor e dor porque ela nos força para fora de nossos padrões e rotinas confortáveis. Mas nem tudo que é confortável é bom. Quando nos sentimos confortáveis, ficamos acomodados. E não há dúvida que o Espírito Santo está trazendo desconforto para muitas igrejas e líderes nos dias de hoje.
As pessoas podem ser conquistadas para o desejo de mudança através de uma visão desafiadora que direcione seu foco para um novo propósito existente, um propósito que eles acreditem que valha o custo da mudança. Elas podem até pagar o preço, mas precisam ser convencidas do valor e da importância das novas conquistas, das novas aquisições.
Quanto mais as pessoas tiverem estado confortáveis em suas rotinas, mais difícil será removê-las dessas rotinas, e mais fácil será para elas inconscientemente correrem de volta para as velhas práticas. Se elas tiverem permissão de voltar para as velhas rotinas, será preciso uma enorme energia para vencer a resistência que será exibida contra a ideia de se tornar parte outra vez da nova visão. Por isso não devemos ser apressados ou abruptos demais ao propor mudanças.
Extraído do Livro “Igreja em Ação: Desejos e Perspectivas” – Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2011.
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