A Vida é Mais Importante Que os Métodos

Por que falamos de estrutura, células, MDA? É para encorajar a sua fé, pois se Deus, na sua misericórdia, pôde fazer tudo isto através de nós que – se não fosse por Jesus – somos os mais fracos de todos, imagina o que ele poderá fazer através de você ou qualquer outro irmão em  Cristo! Porém, uma das coisas que eu gostaria de ressaltar é que o segredo de alcançar as pessoas e ganhar vidas para Jesus, não é através de métodos ou estruturas, mas sim através da vida de Deus dentro de cada cristão.

Como entra o evangelismo no meio disso tudo? Bem, não somos  contra nenhum método ou estratégia evangelística, se não ferir os princípios bíblicos. Dentro dos princípios bíblicos, dos princípios de integridade da palavra de Deus, todo método é bem-vindo. Sem esquecer, ainda, que não é só ganhar, mas é preciso cuidar depois.

Usamos tantos métodos e estratégias diferentes. Mas, desde o início do nosso trabalho em Santarém, Deus nos mostrou que o segredo não seria um método de evangelismo. Não seria uma estratégia de evangelismo. Sabíamos que o segredo de alcançar as pessoas e ganhar vidas para Jesus, como dito acima, seria através da vida de Deus dentro de cada cristão. Que os seguidores de Jesus, os discípulos de Jesus, fossem tão cheios de Cristo, tão cheios da presença do Espírito Santo, pois é isto o que atrai pessoas a Jesus. Quando o cristão é tão cheio de Jesus, você nem precisa falar que ele deve pregar no seu trabalho ou na sua escola. Ele não pára de falar de Jesus, Ele fala toda hora, empolgado, de forma “sobrenaturalmente natural”, igual o livro de Atos. Eles estão tão cheios de uma vida vitoriosa e transformada por Deus que, automaticamente, vão arrastando as outras pessoas para as células, para os cultos na congregação, para conhecer Jesus.

Certo irmão, que era recém-convertido e tão cheio de Jesus, começou a falar de Jesus no seu trabalho e encontrou alguns colegas cristãos que não eram “embaixadores”, mas sim “agentes secretos do reino”. Você sabe que Deus não quer agentes secretos?  Mas existem alguns “007 evangélicos” por aí, e nosso amado irmão estava falando de Jesus para uns dois ou três colegas que se enquadravam nesta categoria. Então, o novo convertido falou assim: “Querido, eu estava aqui sofrendo, por tantos anos, trabalhando ao seu lado, com a vida despedaçada, precisando tão desesperadamente de Jesus. Se você tivesse falado de Jesus para mim eu poderia ter mudado anos atrás. Por que você  não me falou nada de Jesus?”

Eu quero estar mais cheio de Jesus. Preciso estar mais cheio de Jesus. Quero chegar ao ponto em que chegou Charles Finney, que ao entrar em algum local, sem falar palavra alguma, deixava nas pessoas uma sensação da presença de Deus. Lembro que certa vez eu estava em Goiânia, num restaurante muito chique, e um garçom ficava olhando para mim. Ele, então, perguntou-me o que havia de tão diferente em mim, ao que respondi falando-lhe de Jesus. Outra vez entrei num escritório e a pessoa que estava na recepção olhou para mim e começou a chorar, pois a presença de Deus estava muito forte em minha vida. Mas isto tem acontecido tão poucas vezes! Eu estou crendo que vai acontecer sempre na minha vida, e na sua também, em nome de Jesus! Nós vamos entrar em um avião, entrar em todo lugar e as pessoas vão sentir a presença manifesta do Espírito Santo.

Extraído do Livro “Discipulado Um a Um: Crescimento com Qualidade” – Abe Huber, MDA Publicações, 2012.

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Esperar e promover multiplicação espiritual

O Senhor nos ordena que sejamos frutíferos, multipliquemos e enchamos a Terra. Tudo que tem vida deve se multiplicar. Crentes que conduzem outros a Cristo se multiplicam. Células se multiplicam. Igrejas se multiplicam.

Uma chave para experimentar multiplicação espiritual é esperar que ela aconteça (Gênesis 1.28; Atos 6.1,7; 9.31). Um espírito de fé bíblica e genuína deve estar presente em cada fase, cada etapa da vida da célula e do discipulado para garantir resultados divinos.

O ministério de células deve treinar o maior número possível de líderes como preparação para as futuras multiplicações das células. Cada célula não pode ter apenas um auxiliar, mas vários. O ideal é que cada membro da célula seja um auxiliar. No momento da multiplicação ou fundação de novas células, alguns ou todos estarão preparados para desempenhar a nobre função de cuidar dos irmãos, liderá-los para a maturidade.

Na visão do MDA, o ideal é que a célula se multiplique duas vezes ao ano. Assim, em 12 meses, uma célula deve treinar, no mínimo, seis auxiliares diretos e três indiretos.

Extraído do Livro “Treinamento de Líderes de Células” – Abe Huber & Ivanildo Gomes, MDA Publicações, 2010.

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A importância das cores na Visão do MDA

Dentro da organização da implantação, as cores terão uma grande importância, pois serão usadas no momento de diferenciarmos as redes no aspecto de organização.

Essas cores despertam certo “patriotismo” puro e saudável onde todos serão desafiados a trabalhar em prol da “sua” rede e ver os grandes resultados para o Reino.

O ser humano sente-se muito bem fazendo parte de grupos pequenos, onde ele pode ter um contato mais próximo, mas quando ele tem a oportunidade de se ver fazendo parte de um grande grupo, de uma grande rede isso irá motivo-lo cada vez mais.

Esses resultados serão visíveis dentro das redes, células e automaticamente na igreja local. Será um sucesso.

Como já sugerimos anteriormente, o ideal seria utilizar as cores da visão: vermelho, verde, azul, amarelo e branco.

No dia em que forem escolhidos para a Grande Festa da Multiplicação, todos poderão vir vestidos e fantasiados da cor da sua rede, desde camisetas até pintar os cabelos. É um dia de muita alegria e emoção.

O pastor presidente poderá presentear e homenagear os novos líderes honrando-os pelo seu brilhante trabalho.

Extraído do Livro “Célula e Discipulado implantação com sucesso” – Elvis Oliveira, Yesbooks, 2015.

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A importância do Grupo de Evangelismo (GE’s)

Os Grupos de Evangelismo (GE’s) são reuniões periódicas, programadas, pré-definidas, objetivando levar pessoas a Cristo de maneira informal e espontânea. Conheça outras características e importância dos GE’s para sua igreja:

1. O GE pode ter duas (02) pessoas ou vinte (20), ou mais, contanto que exista uma definição de tempo e atividades;

2. Qualquer cristão maduro, comprometido com Jesus e com a sua igreja, e com a devida bênção de seu discipulador e liderança de célula pode começar um GE;

3. O GE acontece em lugar e horário pré-definidos e tem início e fim programados, onde o objetivo é ganhar pessoas para Jesus;

4. Os GE’s são mais breves e informais que o culto de celebração e a célula;

5. Os GE’s ajudam a criar vínculos de amizade e gerar fome e sede pela salvação em Cristo;

6. GE’s são um ambiente menos eclesiástico e litúrgico, deixando a pessoa desarmada e mais à vontade para questionar e se expor à Palavra;

7. As pessoas do GE que forem se convertendo, aos poucos, podem ser inseridas numa célula – a célula onde congrega o líder daquele GE;

8. Diferentemente da multiplicação, o GE é outra excelente ferramenta para dar origem a novas células;

9. Quando muitas pessoas se convertem ao mesmo tempo, e aquele líder de GE preenche os demais requisitos para tornar-se líder de célula, o GE pode converter-se automaticamente numa célula;

10. Se depois de determinado tempo elas não se converteram, não faz sentido continuar evangelizando indefinidamente. Continue dando atenção para aquelas pessoas, mas não de uma maneira tão sistemática e insistente – procure formar novos GE’s, com pessoas mais abertas e responsivas.

Extraído do livro Treinamento de líderes de células (TLC), do Curso de Fundamentos, do Sistema de Ensino MDA (SEMDA)

COMO VENCER A TIMIDEZ PARA LIDERAR SUA CÉLULA

“Minha célula vai multiplicar e eu serei o líder porém sou muito tímido.” Você já passou por isso ou já viu alguém nessa situação?

O primeiro ponto é que é bom sinal saber que sua célula vai multiplicar.

Isso significa que vidas estão sendo alcançadas e abençoadas e para isso continuar a multiplicação da célula será necessária, assim mais vidas serão alcançadas e as que já foram permanecerão sendo cuidadas e preparadas com qualidade.

Acredito que se você vai liderar é porque se candidatou a isso e também se preparou e está sendo preparado para isso pelo seu líder e que ele vê em você capacidade para assumir essa responsabilidade. Além de sua preparação através do seu líder creio também que Deus também tem trabalhado em você e te preparado para fazer o que tem que ser feito.

Então você se candidatou, se preparou, teu líder está te treinando e Deus tem te preparado dia a dia para assumir esse novo grupo. Creia que você está apto para assumir essa função e execute ela da melhor forma possível crendo que Deus é contigo e que Cristo será glorificado dia a dia nesse novo grupo.

“Porque, vede, irmãos, a vossa vocação, que não são muitos os sábios segundo a carne, nem muitos os poderosos, nem muitos os nobres que são chamados. Mas Deus escolheu as coisas loucas deste mundo para confundir as sábias; e Deus escolheu as coisas fracas deste mundo para confundir as fortes; E Deus escolheu as coisas vis deste mundo, e as desprezíveis, e as que não são, para aniquilar as que são; Para que nenhuma carne se glorie perante ele.” 1 Coríntios 1:26-29

Mesmo com sua timidez as coisas tem tudo para dar certo não simplesmente por você ser capaz, mas por que Cristo te capacita!

Agora quanto ao fato de ser tímido, sempre ouvi meu pai dizer que do problema nós não fugimos, mas nós encaramos e enfrentamos de frente. Reconhecer que é tímido é o começo, mas você não pode permitir que a timidez te paralise.

Deus espera que sejamos ousados para fazer a obra dele por isso se quer mesmo liderar a célula ore e peça para Deus te dar sabedoria e graça para cuidar das vidas e comunicar a palavra de forma simples e clara.

2 passos práticos para vencer a timidez durante a reunião da célula

• Estude a palavra com antecedência, isso vai te dar segurança para compartilhar a mensagem
• Tenha um roteiro do que vai acontecer na célula por escrito, assim você vai saber o que falar e para qual parte da reunião da célula deve ir.

Sair da zona de conforto não é fácil, mas é o que Deus espera de nós.

Espero que você tenha gostado desta mensagem e que Deus tenha falado ao seu coração.

O que achou dessa mensagem? Deixe seu comentário e compartilhe com seus amigos!

Grande abraço, Deus abençoe

A virtude de tentar outra vez

Não queremos dizer que aqueles que não fazem células não estão agradando a Deus, ou que estão em pecado e desobediência. Queremos apenas dizer que se você tem consciência do que é o padrão bíblico de cuidado das ovelhas e propagação das Boas-Novas, mas age de maneira diferente ou oposta a esse modelo, então você não está sendo autêntico no seu trabalho. É claro que Deus pode usar qualquer método eticamente cristão para que Sua obra cresça, pois é Ele quem dá crescimento à Sua igreja e abençoa o esforço sincero de Seus obreiros. Mas, por que fazer suco espremendo as frutas com as mãos, quando há espremedores e liquidificadores que podem fazer um suco mais rápido e mais eficiente, sem desperdiçar polpa e sem ferir os dedos? As células e o discipulado são como o liquidificador que potencializa e dá eficiência ao processo.

Talvez você já começou o que você decidiu chamar de células. Talvez você ficou frustrado porque não aconteceu aquilo que você esperava, ou não se repetiu na sua igreja aquilo que você viu na igreja do seu outro colega pastor, ou numa igreja grande que você visitou. Calma! Não pendure as chuteiras antes sequer de começar o jogo. Talvez suas células estejam caminhando devagarinho, marcando passos e você se questiona o que poderia estar errado. Se este é o seu caso, não entregue os pontos. Lembre-se, como disse o apóstolo Pedro, de que as mesmas aflições se cumprem entre os vossos irmãos pastores e líderes pelo mundo. Mas se você está interessado em repensar ou otimizar o atual ou futuro trabalho de células, preste atenção naquilo que consideramos as linhas básicas de “Uma igreja em células”.

Não podemos deixar de lado pressupostos básicos e insubstituíveis e esperar que os mesmos resultados aconteçam. As igrejas que crescem e mantêm esse crescimento com qualidade e manifestação plena da graça de Deus não andam assim por acaso.

Além dos métodos, modelos e expressão externa, o que mais há no coração dos líderes das igrejas que crescem? Que segredos se escondem por baixo da superfície? Para receber a medalha da Maratona Olímpica é preciso correr todos os 42 quilômetros e chegar na frente. Simples assim!

ALCANÇANDO RESULTADOS COM SUA EQUIPE

Segundo a lei de Pareto, 80% dos nossos atos geram 20% dos nossos resultados e, 20% dos nossos atos geram 80% dos nossos resultados. Com base neste levantamento, ao refletirmos sobre os pontos de melhoria da nossa liderança precisaremos buscar fortalecer aquilo o que a pessoa já tem e não aquilo o que ela não tem.

Por exemplo, alguém que não tem habilidade de cantar, com certeza, poderá aprender. Entretanto, não alcançará as notas mais difíceis com tanta facilidade, rapidez e excelência com que alguém que já tenha a habilidade de cantar o fará.

Particularmente, eu considero uma das principais responsabilidades de um líder bem sucedido a capacidade de identificar habilidades naturais em seus liderados e desenvolvê-los naquilo que sabem fazer para que se tornem excelentes no que fazem. Por isso é tão importante aprender a identificar os pontos fortes de cada um.

Ao identificarmos as habilidades naturais de alguém e as aperfeiçoarmos, além de conseguirmos fazer com que os alvos sejam alcançados com mais rapidez, também conseguiremos manter a pessoa longe das frustrações de não conseguir realizar o que se pediu, e ainda conseguiremos mantê-la motivada, realizada e feliz. O que, comprovadamente, trará muitos benefícios para toda a equipe.

Outro ponto muito importante é ter uma grande capacidade de adaptação. Porque, se você pretende trabalhar bem com outras pessoas e ser um bom membro de uma equipe, precisa estar disposto a se adaptar à sua equipe.

Veja algumas características que um bom líder precisa ter para se adaptar bem a qualquer equipe:

1 – Capacidade de aprender: Pessoas adaptáveis sempre dão muita prioridade a conquistar coisas novas. Têm uma grande capacidade de aprender.

2 – Segurança emocional: Pessoas que não são emocionalmente seguras veem quase tudo como desafio ou ameaça. Veem de forma suspeita qualquer mudança que precise ser feita, como por exemplo, a chegada de uma pessoa talentosa na equipe, uma alteração na sua posição ou, até mesmo, se a forma como as coisas costumavam ser feitas, for alterada.

3 – Criatividade: Pessoas criativas sempre encontram uma solução em meio a situações difíceis. A criatividade leva à capacidade de adaptação.

4 – Orientação a servir: Pessoas que estão focadas em si mesmas têm menor chance de fazer mudanças para a equipe do que pessoas focadas em servir os outros. Se o seu objetivo é servir a equipe, adaptar-se para conquistar esse objetivo não pode ser difícil.

Quando estamos trabalhando com vidas, precisamos ajudá-las a se desenvolver. Ensine-as a encontrar os recursos necessários para o que lhes foi delegado. Encoraje-as a sair de suas zonas de conforto sozinhas. Ajude-as a aprender e a progredir. Inspire-os a traçar os seus planos de desenvolvimento e crescimento pessoal e ministerial. Assim, e só assim, você terá uma equipe de verdade!